> 1. Être titulaire de l’autorisation administrative prévue par la loi régissant l’exercice des activités privées de surveillance et se conformer strictement aux textes législatifs et réglementaires s’y appliquant.
> 2. Appliquer l’ensemble des dispositions résultantes de la législation sociale et plus
particulièrement de la convention collective nationale des entreprises
de Prévention et de Sécurité.
> 3. Assurer et garantir en responsabilité civile professionnelle à la mesure des risques encourus pour l’ensemble des prestations dues à la clientèle.
> 4. Concevoir un système qualité qui permet, grâce à une organisation adaptée, de
mesurer avec le client, le respect des engagements prévus dans le cahier des charges.
> 5. Proposer au client des actions de partenariat afin d’améliorer la maîtrise des
risques.
> 6. Observer avec rigueur et dans le respect de la spécificité du client les règles déontologiques
de confidentialité et de réserve.
> 7. Donner au personnel la formation exigée et les niveaux de compétence et
de qualification en adéquation avec les postes de travail, et de pouvoir à tout moment en justifier.
> 8. Contribuer à l’effort d’insertion sociale mené par la profession et veiller au respect des conditions d’hygiène et de sécurité pour les salariés.
> 9. Développer et entretenir un esprit de loyauté et de confraternité.
> 10.S’impliquer dans la promotion et la valorisation de l’image de marque de la
profession et de son éthique.